挑戦できる環境

資格取得応援制度

自己研鑽を応援します!

社員の成長があってこそ、喜んでいただけるサービスを提供することができ、結果として会社も成長していけると考えています。それを実現するため、メンバーひとりひとりの自己啓発に対する意欲や成長を支援するのが「資格取得支援制度」。業務に必要な資格・免許の取得を会社がサポートします。

内部・外部セミナー受講制度

エキスパートとして、社会人としてのスキルアップを支援

当社では、社員ひとりひとりのビジネススキルや、職務に応じた業務知識を高めるため、社内や外部団体主催の研修・教育を受けていただいています。IT関連の業務知識だけに留まらず、社会人としての常識や心得など、幅広く学び体得することで、成長していくことができます。2015年から社内大学も開講し、社内でのスキルアップ支援制度がさらに充実しました。

永年勤続・皆勤表彰

継続へのモチベーションが上がる!

半期ごとに、無遅刻・無早退・無欠勤を達成した社員を表彰し、記念品贈呈も行っています。勤続年数が5年、10年、20年になる社員に対しては、その功績を称えて永年勤続表彰をします。2014年は、例年にないほど5年勤続を達成した社員が多く、20年勤続を達成した社員も現われました。

働きやすい環境づくり

仲間とのコミュニケーションで無理なく働きやすい関係づくり

社内コミュニケーションスペース

仕事をしやすい環境には、社員同士が良い関係性を築いていることが大切です。当社は社員同士が互いを理解しあうため、コミュニケーションをとる機会を大切にしています。コミュニケーションスペースでは、終業後にアルコール類を無料で提供しており、思い思いにお菓子や軽食を囲みながら、部署や会社を超えた交流を深めることができます。

社内イベント/オークション

グループ会社で年2回開催されるチャリティーオークションは、市場調査のために購入した商品を社員が競って購入するイベントです。グループ会社の社員全体で行われるため、様々な職種の人とのコミュニケーションを取り、関係性を深めることができます。売上金は京都新聞社社会福祉事業団の「善意の小箱」に寄付しています。

社内イベント/愛宕山登山

京都で一番高い山、愛宕山登山は毎年1回開催されます。下山後のすき焼きの味は格別です。